Campaña Empresa Comprometida

 

La Campaña Empresa Comprometida consiste en el establecimiento de una red de colaboración entre Ayuntamientos, ONGs y Empresas para favorecer la participación de trabajadores y trabajadoras de la Comunitat Valenciana en acciones de voluntariado corporativo. AESOV coordina el proyecto en colaboración con los Ayuntamientos participantes y  FUNDAR, entidad responsable de la implicación de las ONGs colaboradoras.
 
El  proyecto está principalmente dirigido a medianas y pequeñas empresas, así como a profesionales independientes, que  apuestan por el desarrollo de su entorno, conscientes de que el bienestar del mismo afecta al buen desarrollo de su actividad empresarial.

La Campaña ha iniciado su proyecto piloto en la localidad de Cheste y continuará sus acciones en las localidades de Paterna y Valencia. Esta iniciativa pretende ser extendida a todas aquellas localidades que lo demanden a través de su Ayuntamiento.

EN QUÉ CONSISTE

Cada uno de los agentes implicados en este proyecto se responsabiliza de una serie de funciones: el Ayuntamiento de la localidad  realiza un análisis de las demandas sociales y medioambientales, FUNDAR reúne propuestas de voluntariado corporativo de las ONGs de la comarca y AESOV fomenta la participación del empresariado en el proyecto.

En el momento que una empresa manifiesta su interés  por participar en esta Campaña, se le informa de las acciones de voluntariado corporativo disponibles en su comarca, siendo la propia empresa la encargada de difundir estas opciones entre  su plantilla y  facilitado que su personal pueda participar en las mismas, bien mediante flexibilidad horaria o cediendo parte del tiempo a las personas voluntarias. 

Las acciones de voluntariado corporativo son diversas y flexibles a las empresas, pudiendo organizarse acciones “a medida”.

Si precisa más información póngase en contacto con la Secretaría Técnica.

QUÉ VENTAJAS TIENE SER UNA EMPRESA COMPROMETIDA  

Para la empresa

  • Estrecha lazos entre la empresa y su entorno.
  • Mejora y refuerza la imagen y la comunicación externa e interna.
  • Permite coordinar nuevos equipos de trabajo y/o eliminar barreras interdepartamentales.
  • Mejora la motivación del personal.

Para el  equipo humano 

  • Amplia el conocimiento de la realidad social del entorno de la empresa.
  • Desarrolla habilidades personales y nuevas capacidades en un entorno de trabajo diferente.
  • Genera satisfacción y potencia la autoestima.
  • Permite compartir inquietudes e intereses personales.

Para el municipio

  • Contribuye a la regeneración social y económica.
  • Potencia el entendimiento y la colaboración entre los diversos agentes sociales.
  • Permite ampliar los recursos de voluntariado existentes.
  • Transfiere aptitudes y competencias al sector no lucrativo.

 

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